Communication Styles: A Self-Assessment Exercise

一般说明

请从每对属性中选出最能体现您个性的属性。没有一对倾向是非此即彼的。请尽可能随性地做出选择。没有错误答案。

1. 我喜欢行动。 2. 我有规划地处理问题。

3.我相信团队比个人更有效率。 4.我非常享受创新。

5. 我对未来比对过去更感兴趣。 6. 我喜欢与人合作。

7. 我喜欢参加组织良好的小组会议。 8. 截止日期对我而言很重要。

9.我不能忍受拖延。 10. 我相信新想法在使用前必须经过测试。

11. 我享受与他人互动所带来的刺激。 12. 我总是在寻找新的可能性。

13.我想设立自己的目标。 14. 当我开始做某事时，我会坚持到底。

15. 我基本上会尝试去理解别人的情绪。 16. 我确实会向周围的人发起挑战。

17. 我期望收到有关我的表现的反馈。 18. 我发现循序渐进的方法非常有效。

19. 我认为我很善于看人。 20. 我喜欢创造性地解决问题。

21. 我一直在进行推断和预测。 22. 我对别人的需要很敏感。

23. 计划是成功的关键。 24. 我对长时间的审议失去了耐心。

25. 我能在压力下保持冷静。 26. 我很看重经验。

27. 我倾听别人说话。 28. 人们说我思维敏捷。

29. 合作对我来说是一个关键词。 30. 我使用逻辑方法来测试替代方案。

31. 我喜欢同时处理多个项目。 32. 我总是质疑自己。

33. 我通过实践来学习。 34. 我相信我的理智支配着我的心。

35. 我可以预测别人对某种行为会作何反应。 36. 我不喜欢细节。

37. 分析总是应该先于行动。 38. 我能评估一个团体的气氛。

39. 我倾向于开始做某事，但不会将其完成。 40. 我认为自己很果断。

41. 我寻找有挑战性的任务。 42. 我依靠观察和数据。

43. 我可以公开地表达我的感受。 44. 我喜欢设计新项目。

45. 我非常喜欢读书。 46. 我认为自己是一名引导者。

47. 我喜欢一次只集中解决一个问题。 48. 我喜欢取得成就。

49. 我喜欢了解别人。 50. 我喜欢多样性。

51. 事实胜于雄辩。 52. 我尽可能地发挥我的想象力。

53. 我对冗长、缓慢的作业没有耐心。 54. 我的思维永不停歇。

55. 重大决策必须谨慎作出。 56. 我坚信人们需要彼此才能完成工作。

57. 我通常不经过太多思考就做出决定。 58. 情绪会产生问题。

59. 我喜欢被别人喜欢。 60. 我可以很快地把两个事物联系起来。

61. 我会向人们尝试我的新想法。 62. 我相信科学的方法。

63. 我喜欢把事情做好。 64.良好的人际关系至关重要。

65. 我很冲动。 66. 我接受人与人之间的差异。

67. 与人交流本身就是目的。 68. 我喜欢受到智力上的刺激。

69. 我喜欢组织。 70. 我经常从一项任务跳到另一项任务。

71. 与人交谈和合作是一门创造性的艺术。 72. 自我实现对我来说是一个关键词。

73. 我喜欢玩各种想法。 74. 我不喜欢浪费时间。

75. 我喜欢做我擅长的事。 76. 我通过与他人互动来学习。

77. 我发现抽象很有趣而且令人愉快。 78. 我对细节很有耐心。

79. 我喜欢简短、切中要点的陈述。 80. 我对自己有信心。

姓名（可选）

电子邮件（可选）

分数：

结果：

沟通风格描述

我们可以将四种风格划分为四个象限，以重点和节奏作为关键指标。联想者和创新者主要关注人际关系。对于联想者来说，他们主要关注人际关系，而创新者则考虑想法之间的关系，以及想法与人之间的关系。系统化者和激励者关注的是结果——数据结果，然后是可交付成果或最终结果。

风格 1：活力型：直接/快节奏，结果导向

1. 特点：务实、直接、急躁、果断、快速、精力充沛

2. 讨论主题：结果、目标、绩效、效率、进展、决策、责任、反馈、成就

3. 优先事项：行动、成就

4. 时间：现在

技能：高效、精力充沛、热情、善于决策

可能会遇到：没有耐心，不敏感，忽略细节

与 Energizer 沟通

风格 2：系统化：间接/慢节奏，以结果为导向

1. 特点：逻辑性强、分析性强、组织性强、系统性强、基于事实、谨慎

2. 讨论主题：事实、程序、规划、组织、控制、测试、尝试、分析、观察、证明、细节

3. 优先事项：事实、顺序、细节

4. 时间：过去、现在、未来

技能：组织好信息，不容易出错

可能会遇到：挑剔、冷漠、批判

与系统管理员沟通

关注事实和数据
提供支持建议的证据和方法
保持讨论/提案的逻辑顺序（背景、当前情况、结果）
提供书面文件
不要着急

风格 3：联想者：间接/慢节奏，关系导向

1. 特点：友善、热情、善解人意、情绪化、敏锐、敏感、自发

2. 讨论主题：人们的需求、动机、团队合作、沟通、感受、自我发展、意识、关系

3. 优先事项：关系、人

4. 时间：过去

技能: 敏锐、友善、善于团队合作

可能会遇到：缺乏自信、情绪化、缓慢

与关联者沟通

允许个人交谈，建立融洽关系
将结果与关系和人联系起来
征求他们的意见/想法
讨论过去的成果和成功

风格 4：创新者：直接/快节奏，关系导向

1. 特点：魅力十足、富有创造力、难以理解、充满想法、具有煽动性

2. 讨论主题：概念、创新、新方式、新方法、改进、新想法、机遇、可能性、大局、潜力

3. 优先事项：关系、人

4. 时间：未来

技能: 有远见、有创意、有大局观

可能会遇到：难以理解、不切实际、没有成效

与创新者沟通

留出时间进行头脑风暴
讨论大局以及这个想法可能意味着什么
强调想法或主题的独特性
跟进会议并列出简短的待办事项清单

向更好的幸福迈出第一步。

疗伤、成长和茁壮的安全空间

如果您遇到生命危险或处于危险之中，请拨打 24 小时免费热线电话：Talian Kasih（电话：15999）或 Befrienders（电话：03-79568145）以寻求紧急帮助。如遇紧急情况，请拨打 999 或前往最近的医院。请注意，我们不是 24 小时精神健康诊所。

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